Este dificil să-ți menții locul de muncă în perioada post-COVID. Cercetările arată că mai mult de jumătate dintre pacienții participanți au început să lucreze mai puțin sau chiar sunt acasă complet bolnavi. Un grup mare a fost nevoit să părăsească complet procesul de muncă. Un factor important în acest sens este neînțelegerea de la locul de muncă. Ministrul Van Gennip de la SZW și ministrul Kuipers de la VWS s-au angajat împreună să păstreze locul de muncă în cazul unor plângeri post-COVID.
Păstrarea locului de muncă după COVID. Asta se dovedește a nu fi ușor. Pe de o parte, din cauza cursului neregulat al reclamațiilor și a recuperării, pe de altă parte pentru că oamenii nu știu încă exact ce funcționează și ce nu, dar cu siguranță și din cauza nefamiliarității și neînțelegerii la locul de muncă. Și totuși, cercetările arată că 1 din 8 persoane continuă să aibă plângeri după o infecție cu COVID și mai mult de 10% se confruntă cu probleme de muncă. Din cifre de la cercetarea de către Erasmus MC și C-support arată că mai mult de jumătate dintre participanți au început să lucreze mai puțin sau sunt complet bolnavi acasă. Un grup mare a fost nevoit să părăsească complet procesul de muncă.
Pierderea (parțială) a muncii și a veniturilor are în primul rând consecințe de amploare pentru cei implicați și familiile acestora. Însă consecințele sunt majore și pentru angajatorii din unele sectoare, cum ar fi în sectorul sănătății și al educației: cu absenteismul deja ridicat din cauza bolii și constrângerile de pe piața muncii, aceștia nu pot cruța pe nimeni”, se poate citi în raport consultativ de la MIT.
SZW și VWS se angajează împreună să păstreze locul de muncă
Atât ministrul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă, cât și ministrul Sănătății, Bunăstării și Sportului subliniază importanța păstrării locului de muncă în cazul unor plângeri post-COVID. Ministerul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă se angajează să crească gradul de conștientizare a post-COVID și a muncii; cu informații, instrumente și îndrumări personale pentru lucrători și mediul lor, cum ar fi angajatori, colegi, profesioniști în sănătatea și securitatea în muncă.
„Asigurarea faptului că oamenii pot continua să participe la procesul de muncă, în ciuda faptului că au plângeri post-COVID. Sunt bucuros să mă angajez în acest sens împreună cu ministerul meu”, spune Karien van Gennip, ministrul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă (SZW).
Ministerul Sănătății, Bunăstării și Sportului, la rândul său, investește în cercetarea cauzelor și a tratamentelor bune ale post-COVID, astfel încât aceasta să contribuie la recuperare și, prin urmare, să poată continua să participe mai bine în societate.
„Rețeaua de expertiză ar trebui să ajute la efectuarea cercetării și la dezvoltarea tratamentelor, dar cercetarea ar trebui să se concentreze și asupra modului în care oamenii pot participa la locul de muncă și la activități sociale”, a declarat Ernst Kuipers, ministrul Sănătății, Bunăstării și Sportului (VWS) în timpul conferinței COVID- 19 și muncă.
COVID-19 și muncă
Programul „Covid-2021 și muncă” a început în 19. Acest program este în colaborare cu UWV educaţie și formare dezvoltată pentru angajați, angajatori, lucrători independenți, profesioniști în sănătate și securitate în muncă și profesioniști din domeniul sănătății. Acest program este o colaborare între Centrul pentru Sănătatea în Muncă și C-support și a fost creat cu sprijinul Ministerului Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă și al Sănătății, Bunăstării și Sportului în urma unei moțiuni a D66 și SP. Pentru a încheia acest program, pe 19 iunie a avut loc conferința „Post-COVID și Muncă”.
„Este o onoare să fiu aici, dar și mai multă onoare revine miniștrilor Ernst Kuijpers și Karien van Gennip. Importanța pe care o acordă acestui subiect și atenția și timpul pe care i-l acordă și pe care îl alocă acestuia arată importanța acestui subiect”, spune Annemieke de Groot, directorul C-support.
Scena de deschidere a conferinței, în care un șofer, împreună cu medicul său de companie, ergoterapeut și medic generalist, vorbește despre situația în care se confruntă cu nefamiliaritatea și neînțelegerea bolii sale și cu durerea pe care i-o provoacă și că nu poate. munca, indică nevoia de atenție la muncă (retenție) post-COVID.
Agenda viitoare
O agendă de viitor post-COVID și de lucru sunt în curs de elaborare împreună cu vorbitorii și participanții la conferință. Pentru a sprijini și mai mulți oameni post-COVID într-un rol social important, acela de a munci.
